رشد بودجه دانشگاه الزهرا(س) با افزایش حقوق کارمندان متناسب نیست

رشد بودجه دانشگاه الزهرا(س) با افزایش حقوق کارمندان متناسب نیست
معاون اداری مالی دانشگاه الزهرا(س) گفت: افزایش بودجه دانشگاه به تناسب نبوده و فشار به بودجه‌های غیرحقوق و درآمدی معطوف می‌شود.

علی رحمانی، معاون مالی اداری دانشگاه الزهرا (س) در گفتگو با خبرنگار دانشگاه خبرگزاری دانشجو درباره میزان بودجه پژوهشی این دانشگاه گفت: بودجه دانشگاه طی دو سال گذشته با وجود افزایش قیمت کالا ها و نابه سامانی های بازار ارز رشد قابل توجهی نداشته است.
معاون مالی اداری دانشگاه الزهرا (س) با اشاره به عدم تناسب افزایش بودجه با افزایش حقوق کارمندان ادامه داد: در ۲ سال اخیر حدود ۲۴ درصد افزایش بودجه داشتیم و رشد حقوق ها ۱۸ درصد بوده است، طبیعتا افزایش بودجه دانشگاه به تناسب نبوده و فشار به بودجه های غیرحقوق و درآمدی معطوف می شود.
رحمانی با بیان اینکه ۸۵ درصد بودجه مستقیم و غیرمستقیم دانشگاه صرف هزینه های حقوق و دستمزد می شود، اظهار داشت: در دانشگاه الزهرا (س) بحث های پژوهشی را اولویت اول قرار دادیم، درواقع نه تنها بودجه های پژوهشی خود را کاهش ندادیم بلکه حتی قدری افزایش داشته است و گاهی مواقع هزینه های مربوط به تجهیزات و تعمیرات را صرف مسائل پژوهشی کردیم.
وی ضمن توصیف مدلی برای فعالیت پژوهشی دانشگاه عنوان کرد: این مدل مبتنی بر چهار موتور اصلی است که یکی از آن ها انتشارات مکتوب در قالب مقاله و کتاب است، دومی در مورد ارتباط با صنعت بوده که در قالب طرح های پژوهشی است.
به گفته رحمانی، در دانشگاه الزهرا (س) طرح های مهمی در رابطه با پدافند غیرعامل درحال انجام است که همگی جنبه محرمانه دارند.
معاون مالی اداری دانشگاه الزهرا (س) ادامه داد: سومین موتوری که در این مدل مطرح شده، نوآوری و تجاری سازی است که خوشبختانه به کمک معاونت علمی ریاست جمهوری، مجتمع فناوری نوآوری دانشگاه الزهرا (س) را توسعه دادیم. موتور چهارم این مدل نیز به اکتشاف و ثبت پتنت مربوط می شود.

افزودن نظر